Analista de Dados Júnior para atuar em Recursos Humanos, apoiando na coleta, organização e análise de dados, contribuindo para geração de insights que apoiem a tomada de decisão e fortaleçam a cultura de dados na área. Responsabilidades e atribuições Realizar extrações básicas de dados em sistemas de RH; Organizar, limpar e padronizar bases de dados (planilhas e relatórios); Elaborar relatórios descritivos simples (médias, contagens, gráficos); Atualizar dashboards e Templates já estruturados; Apoiar na manutenção da qualidade, integridade e rastreabilidade das informações; Contribuir com melhorias nos processos de organização e análise de dados. Requisitos e qualificações Pensamento lógico e capacidade analítica; Interesse por análise de dados e aprendizado contínuo; Conhecimento intermediário em SQL; Excel ou Google Sheets (intermediário); Noções de estatística descritiva; Ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio); Pacote Microsoft Power Platform (Power Apps e Power Automate); Conhecimento em Python ou R (diferencial). LI-Hybrid