Saúde Mental e Bem-Estar no Ambiente de Trabalho
Como Psiquiatra, atuar em equipe multiprofissional é fundamental. Acompanhamento individual interdisciplinar em saúde e matriciador na discussão técnica dos casos acompanhados são habilidades essenciais para o cargo.
Promover Saúde Mental e Bem-Estar
A Promoção da Saúde Mental e do Bem-Estar no ambiente de trabalho é uma prioridade. Ações colaborativas, especializadas e multidisciplinares são fundamentais para alcançar esse objetivo.
Violência no Trabalho
A abordagem de situações de violência no trabalho, incluindo violências sexuais, é uma questão crítica. Realizar abordagens eficazes nesses casos é fundamental.
Análise da Relação entre Saúde Mental e Condições de Trabalho
A análise da relação da saúde mental individual e coletiva e suas condições de trabalho, relações sociais, orientação e encaminhamento para Programas de Saúde é crucial. É importante trabalhar com equipes multidisciplinares para alcançar melhores resultados.
A interface com o médico assistente é fundamental para adequado subsídio nas avaliações de Saúde Mental, quando necessário.
Atendimento de Emergência Psiquiátrica
Realizar atendimento de emergência psiquiátrica sempre que demandado durante seu atendimento de rotina é uma responsabilidade crítica.
Ações Estruturadas
Desenvolver ações estruturadas, integradas aos diversos programas desenvolvidos na Companhia, é fundamental para o sucesso.
Gestão de Indicadores
Elaborar relatórios e apoiar na gestão dos indicadores, utilizando os sistemas e ferramentas de gestão da PETROBRAS, é uma tarefa fundamental.
Programas de Promoção da Saúde
Executar as ações previstas nos Programas de Promoção da Saúde da PETROBRAS é uma responsabilidade importante.
Pareceres Técnicos
Formular pareceres técnicos sobre assuntos de sua especialidade, prestando assessoria às gerências da PETROBRAS, quando demandado, é uma habilidade essencial.
Orientações de Saúde
Prestar orientações de saúde, atendimento e monitoramento em demandas e programas de saúde que possam envolver dependência química, qualidade de vida, saúde mental, relacionamento interpessoal e profissional, dentre outros, conforme normas e orientações da PETROBRAS, é uma responsabilidade crítica.
Acolhimento de Saúde
Prestar orientações, e realizar acolhimento de saúde abordagem específica em situações de violência no trabalho, de forma individualizada e coletiva, é fundamental.
Assessoria às Lideranças
Assessorar às lideranças, gerências, recursos humanos, SMS, e demais integrantes do Serviço de Saúde quanto aos riscos psicossociais do trabalho é uma responsabilidade importante.
Materiais Educativos
Elaborar material, proferir palestras e atuar em práticas educativas sobre temas relacionados à saúde do trabalhador e promoção da saúde, tendo como público-alvo, lideranças, força de trabalho, profissionais de saúde/Recursos Humanos, é uma habilidade essencial.
Consolidação de Dados
Realizar consolidação e análise crítica de dados é fundamental para tomar decisões informadas.
Consultas Compartilhadas
Realizar consultas compartilhadas com equipe multidisciplinar é uma prática comum nesse campo.
Matriciação de Equipes
Matricular equipes é uma habilidade fundamental para o sucesso.
Visitando Empregados
Realizar visitas domiciliares e hospitalares é uma responsabilidade crítica.
Registro de Informações
Registrar as informações e atendimento em formulários próprios e/ou sistemas informatizados é fundamental para manter registros precisos.
Ações Coletivas
Propor, planejar e executar atividades coletivas, promovendo espaços de diálogo e utilizando estratégias adequadas para sensibilização, engajamento e protagonismo dos trabalhadores é uma habilidade essencial.
Atribuições Profissionais
Realizar as atribuições profissionais descritas na Lei no 12.842/13 e suas alterações, Resolução CFM no 2297/21, bem como às demais normas emitidas pelo Conselho Federal de Medicina (CFM), Conselho Regional de Medicina do Estado (CRM), Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (NR's) e legislação vigente aplicável.