Descrição da Vaga
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
* Formação Técnica em Mecatrônica/Mecânica Industrial/Automação Industrial/Eletromecânico.
* Pacote Office.
* 03 a 04 anos de experiência em manutenção de frotas Linha Branca e Amarela (CAT/KOMATSU/JOHN DEERE).
Requisitos desejáveis:
* Yellow ou White Belt.
* Ferramentas da Qualidade.
* 01 ano como líder de pessoas.
Principais atribuições:
1. Liderança:
* Coordenar as atividades técnicas da equipe de manutenção no turno e letra.
* Avaliar a performance das equipes junto aos supervisores para desenvolvimento profissional de cada membro do time através da transferência de conhecimento sobre seu domínio com o programa de capacitação interno.
2. Planejamento e Execução de Manutenção:
* Revisar/Criar planos de manutenção preventiva e corretiva planejada para veículos pesados e leves da frota.
* Assegurar que as atividades de manutenção sejam realizadas de forma eficiente, dentro dos prazos, qualidade e orçamentos estabelecidos.
* Atuar de forma consistente e autônoma em revisões de transmissões, sistemas hidráulicos, regulagem de motor/válvulas e diagnósticos eletrônicos das frotas pesada e leve.
3. Gestão de Recursos e Inventário:
* Controlar o KIT de peças e materiais de manutenção, para cada atividade planejada ou corretiva programada nos turnos, garantindo a disponibilidade dos recursos necessários durante as tarefas da equipe de manutenção.
* Coordenar os fornecedores/prestadores de serviços durante as paradas planejadas garantindo que a integração dos trabalhos internos e externos ocorram sem impactos operacionais ou riscos de segurança.
4. Otimização de Processos:
* Identificar oportunidades de melhoria nos processos de manutenção de frota e implementar soluções inovadoras.
* Monitorar KPIs de manutenção e apoiar as tomadas de decisões da liderança.
* Atuar como agente do programa de melhoria continua pregando o uso das metodologias disponíveis.
5. Garantia de Qualidade e Conformidade:
* Assegurar que todas as atividades de manutenção estejam em conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente.
6. Colaboração e Comunicação:
* Colaborar com outros departamentos para alinhar as atividades de manutenção de frota com os objetivos organizacionais sempre através dos processos de planejamento e controle.
* Comunicar de forma clara e eficaz às equipes e a gerência sobre o status das atividades de manutenção e quaisquer desvios.