PRINCIPAIS ATIVIDADES: Responsável pelas atividades de elaboração de programas de Gestão, voltados à liderança e demais públicos. Organizar indicadores da área para controle e acompanhamento de auditorias. Responsável pela organização de treinamentos mapeados de acordo com a LNT. Ministrar Treinamento e workshop e treinamentos caso necessário.
REQUISITOS:
1. Experiência na função.
2. Experiência com treinamento e desenvolvimento.
3. Conhecimento em PowerPoint e Excel.
Forma de Contratação
Evolução RH
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr