**Você já conhece a #PrimeControl?
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A Prime Control é uma consultoria de tecnologia engajada em proteger a vida digital das empresas e das pessoas.
Somos a empresa que mais cresceu no Brasil na categoria de pequenas e médias empresas nos últimos dois anos.
Acreditamos que investir em pessoas e tecnologia é a chave para o sucesso da organização.
Ficou na dúvida se quer vir trabalhar com a gente?
Dá uma olhada no Glassdoor e veja como estamos sendo avaliados!
**Como se tornar um #PrimeHeroe?
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Você precisa ser engajado, atualizado com as melhores práticas ágeis do mercado e que curta resolver problemas complexos.
Que tenha um olhar investigativo e criatividade para propor soluções de problemas não convencionais.
Também procuramos alguém que goste de aprender, que seja proativo e autogerenciável.
Que entenda a importância de entregar com qualidade e que faça uso das boas práticas.
Disso não abrimos mão!
Aqui todo herói é igual.
Todos os desafios são destinados aos PCDs também!
**Quais serão as batalhas que enfrentará?
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Responsável por projetos e ações que promovam o desenvolvimento humano e organizacional com foco em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos, engajamento, plano de sucessão, entre outros, com o principal objetivo de sustentar os planos estratégicos da empresa.
- Promover ações que visam o bem-estar dos colaboradores e aperfeiçoamento de suas competências;
- Conhecer as necessidades e prioridades do negócio e desenvolver o plano de pessoas com ações que visam o crescimento, sustentação e rentabilidade do negócio;
- Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de top performers e de liderança;
- Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa;
- Gerir os aspectos motivacionais e de engajamento das equipes;
- Propor ações para redução de turnover;
- Elaborar e acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas;
- Apoiar o gestor na análise dos OKRs de People de sua estrutura, participando ativamente das reuniões;
- Avaliar e aprovar enquadramentos, promoções, substituições, transferência e demais movimentações, de acordo com plano de delegação;
- Participar de processos seletivos interno e externo;
- Orientar e acompanhar os colaboradores e gestores quanto a avaliação do período de experiência, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento (PDI) e reuniões one-on-one;
- Atuar como parceiro das áreas especialistas na disseminação de processos e procedimento.
- Ensino superior completo;
- Ter atuado como RH Generalista ou DHO por 1 a 2 anos;
- Vivência com ferramentas e métodos de treinamento e desenvolvimento de Talentos;
- Conhecimento intermediário a avançado em Excel;
- Gestão de projetos, ações e processos voltados para Desenvolvimento Humano e Organizacional;
- Conhecimento de ferramentas de gestão de performance, gameficação e trilhas de desenvolvimento;
- Atuação proativa e autônoma;
- Visão sistêmica.
**E aí, deu match?
Junte-se ao nosso time de experts em qualidade digital e venha construir a maior empresa de tecnologia do país!
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