Se você é apaixonado por GENTE, estratégico e quer ser um parceiro de negócios, queremos você no nosso TIME! ! Como Analista de RH, suas principais responsabilidades serão: Administração de Pessoal e Documentação Elaborar documentos contratuais de colaboradores efetivos, temporários e terceirizados; Auxiliar na documentação de suporte ao fechamento da folha de pagamento, incluindo descontos de multas, reembolsos e relatórios de benefícios, bancos de horas. Acompanhar prazos de contratos de experiência, movimentações de benefícios e outros eventos de controle trabalhista. Explicar e recolher assinaturas de férias, recibos e cálculos gerados via sistema TOTVS Protheus. Digitalizar e arquivar documentos físicos de colaboradores e enviar ao jurídico documentos para defesas trabalhistas. Cadastrar e controlar acesso de colaboradores e terceiros em catracas e relógios de ponto (biometria). · Auxiliar no fechamento do ponto mensal no sistema TOTVS Protheus Realizar solicitações, inclusões, exclusões e movimentações de benefícios (saúde, odontológico, alimentação, transporte e seguro). Conferir, ratear e encaminhar notas fiscais, boletos e faturamentos de fornecedores do setor ao financeiro e fiscal. Manter controle atualizado das plataformas e contratos de benefícios, intermediando com fornecedores e prestadores de serviço. Recrutamento, Seleção e Integração Triar currículos e agendar entrevistas iniciais para vagas próprias e terceirizadas. Conduzir integração de novos colaboradores e apoiar treinamentos corporativos. Acompanhar contratos de experiência e prazos de efetivação. Apoiar entrevistas de desligamento, homologações e acordos sindicais, de forma presencial, por WhatsApp ou e-mail. Comunicação Interna e Suporte Atender colaboradores presencialmente e por canais digitais (e-mail e WhatsApp), prestando esclarecimentos e orientações diversas. Enviar comunicados e informativos corporativos via lista de transmissão e demais canais de comunicação; Apoiar eventos internos e ações de endomarketing (aniversariantes, sipat, campanhas e integrações). Alimentar planilhas de indicadores de RH no B.I., e controles de rotina no Excel. Verificar a aderência dos processos à legislação trabalhista e às normas internas. Identificar e reportar inconsistências documentais e apoiar auditorias internas e externas. Assegurar o cumprimento de prazos legais e contratuais relacionados a folha, benefícios e obrigações acessórias. Requirements Para se destacar nesta posição, você precisa: Graduação em Administração, Ciências contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. Experiencia com o RH operacional, legislação trabalhista e previdenciária, sistemas de RH (TOTVS Protheus e Feedz), Excel intermediário, compliance. Comportamentais : empatia, ética, organização, comunicação, resiliência. Estratégicas : visão de negócio, dados, governança e cultura. Futuras: inovação, digitalização, experiência do colaborador e ESG. Disponibilidade para atuar presencilal de segunda a sexta em Santa Tereza do Oeste. Benefits O que oferecemos: Remuneração fixa; Plano de saúde; Plano Odontologico Vale transporte Estacionamento no local; Refeitório; Vale alimentação; Seguro de vida Day off (aniversário) Auxilio Educação etc.