Função: Recursos Humanos
O objetivo é otimizar a aquisição de talentos e garantir experiência positiva para os colaboradores.
* Responsabilidades:
o Afirmar as práticas da cultura organizacional através de iniciativas estratégicas.
o Apoiar pesquisa de clima organizacional para melhorias no ambiente de trabalho.
o Criar cenários para desenvolvimento dos colaboradores, com o apoio adequado.
* Conhecimentos:
o Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
o Dominar Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Benefícios.
Tarefas:
* Realizar atividades correlacionadas à gestão de RH, entre elas, recrutamento e seleção de candidatos alinhados à cultura organizacional.
* Suportar na logística de treinamentos internos e externos, garantindo capacitação contínua das equipes.
* Conduzir entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria para retenção de talentos.