Departamento Pessoal:
O cargo de Departamento Pessoal visa atender às necessidades dos funcionários em relação à folha de pagamento, férias, rescisão e outros benefícios.
Além disso, é responsável pela admissão, demissão e controle de ponto dos colaboradores.
A equipe do Departamento Pessoal também realiza a geração e conferência da folha de pagamento, cálculo das férias e 13º salário, além de gerenciar o processo de rescisão.
É importante ter habilidades para lidar com demandas simultâneas e prazos, pois o trabalho é dinâmico e exigente.
Para o cargo, é necessário ter formação em ensino médio completo, sendo curso técnico ou superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas desejável.
A experiência mínima de 1 ano na área de RH/DP é fundamental.
Essa posição exige conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária, bem como habilidades em sistemas de folha, pacote Office (especialmente Excel) e recrutamento e seleção básico-intermediário.
A capacidade de lidar com informações confidenciais e manter a ética profissional são características importantes para o sucesso nessa função.
Requisitos:
* Ensino médio completo
* Curso técnico ou superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
* Experiência mínima de 1 ano na área de RH/DP
Benefícios:
* Opportunity de crescimento profissional
* Trabalho em equipe
* Desenvolvimento de habilidades técnicas e sociais
Outros:
Organização e atenção aos detalhes, boa comunicação verbal e escrita, proatividade e trabalho em equipe são habilidades valiosas nesse papel. Ser capaz de lidar com demandas simultâneas e prazos, sem perder a calma sob pressão, também é crucial.