Realizar a coleta, tratamento e conferência do ponto.
Receber programação dos gestores. Enviar para contabilidade processar. Fazer conferência inserir no ERP e enviar para o financeiro pagar, Enviar aviso e recibo para colaborador assinar.
Fazer solicitação de aviso a contabilidade enviar para assinatura do colaborador. Fazer fechamento do ponto. Enviar informações para a contabilidade processar a rescisão. Fazer conferência, colocar as informações no ERP enviar documentos rescisórios para assinatura.
Providenciar reembelso de despesas com deslocamento, alimentação e estadia dos colaboradores.
Receber solicitação de pagamento, fazer conferência, inserir os valores no ERP e enviar formulário para financeiro.
Confeccionar e alimentar indicador Absenteísmo e Rotatividade.
Proceder o pedido mensal para os colaboradores.
Proceder as inclusões e exclusões no plano, conforme solicitação dos colaboradores.
Movimentação mensal de vidas no seguro.
Requisitos:
Conhecimento Excel
Ensino Médio Completo
Procedimentos do setor
Sistema ERP da área de atuação
Técnicas de negociação
Comunicação oral e escrita
Pacote office intermediário
Conhecimento específico da função
Administração de Conflitos
PS-RH-001 Contratação de Pessoal
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Experiência:
* Recursos Humananos (Preferencial)