Descrição :
Principais atividades:
Apoiar no desenvolvimento, revisão e monitoramento das políticas, procedimentos e normas corporativas em conjunto com as áreas das empresas.
Apoiar as áreas para que as operações da empresa estejam alinhadas com as melhores práticas de governança corporativa, propondo soluções que promovam maior eficiência e robustez nos processos.
Desenvolver e manter atualizado o framework de controle interno para apoiar a governança da empresa.
Analisar os principais riscos corporativos e operacionais dos processos da empresa propondo melhorias, medidas corretivas e controles internos para a mitigação desses riscos.
Executar testes dos controles internos, visando assegurar a correta aplicação das políticas, procedimentos e normas, validando a eficácia dos controles internos existentes e prevenindo quanto a erros e fraudes.
Elaborar relatórios de controle interno, incluindo o processo analisado, as falhas identificadas, sugestões de melhoria, responsáveis pela implementação da melhoria identificada e o prazo de implementação acordado com o gestor.
Monitorar e assegurar a implementação das recomendações resultantes dos trabalhos de controle interno visando a correção dos problemas identificados.
Desenvolver relatórios gerenciais, indicadores e apresentações periódicas sobre o status dos trabalhos da área de Controles Internos.
Manter organizada a documentação dos processos/ atividades de controles internos para garantir a clareza e continuidade das atividades.
Requisitos Obrigatórios:
Formação completa em administração, ciências contábeis ou áreas afins
Experiência: controles internos, mapeamento de processos, normas de Auditoria Interna e normas de Controles Internos
Inglês: Intermediário
Excel: Intermediário
Outros requisitos :
Proatividade.
Análise crítica (pessoas, processos e sistemas).
Atenção a detalhes e organização.
Capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação interpessoal, para se comunicar com todos os níveis da organização e relatar problemas/soluções conforme a criticidade.