RP 1555890 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)Detalhamento do perfil: O profissional irá realizar o acompanhamento e controle do cronograma de execução dos serviços de SST relacionados aos contratos de base nacional e regional; Monitorar prazos de execução, entregas técnicas e conformidade dos serviços realizados pelas equipes operacionais, juntamente com o gestor técnico; Organizar e acompanhar documentações técnicas e evidências necessárias para atendimento aos contratos e requisitos legais; Consolidar informações operacionais e indicadores de desempenho dos contratos, apoiando a gestão na tomada de decisão; Apoiar a coordenação técnica na interface com equipes executoras e unidades operacionais para alinhamento de demandas e acompanhamento das entregas; Contribuir para a padronização de processos, checklists e controles operacionais relacionados à gestão dos contratos de SST; Apoiar na identificação de desvios operacionais e na proposição de ações corretivas para garantir a qualidade dos serviçosDescrição da vaga:Salário + BenefíciosVínculo de trabalho: CTDCarga Horária: 40hRequisitos da VagaEscolaridade: Ensino Técnico de Segurança do TrabalhoConhecimentos técnicos e experiência exigida: Registro profissional ativo no MTE. Experiência em rotinas de segurança do trabalho, preferencialmente em ambientes industriais ou em prestação de serviços de SST. Conhecimento sobre normas regulamentadoras, documentos legais de SST (PGR, LTCAT, LIP, entre outros) e entendimento dos eventos de SST no eSocialConhecimentos desejáveis: Desejável experiência com controle operacional de serviços, acompanhamento de indicadores e organização de evidências técnicas. - Conhecimento sobre documentos legais de SST (PGR, LTCAT, LIP, inventários de riscos); Familiaridade com eventos de SST no eSocial; Experiência com controle de indicadores ou gestão operacional de serviços; Conhecimento básico em higiene ocupacional; Domínio de planilhas e ferramentas de controle (Excel ou similares). Familiaridade com planilhas, sistemas de gestão e plataformas digitais para acompanhamento de atividades e consolidação de informaçõesInformações adicionais:Etapas do processo seletivo:1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação6) Entrevista Técnica (individual)7) FeedbackOBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.