Ensino superior em andamento (a partir do 4º semestre) em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;Vivência com RM Labore será um diferencial.Realizar processo de admissão, conferindo documentação e inserindo informações no sistema ERP; Aplicar treinamento de integração de novos colaboradores, repassando informações sobre os direitos e deveres do colaborador voltados para a legislação trabalhista, bem como benefícios oferecidos pela empresa;Acompanhar a contratação, renovação e cancelamento dos contratos de benefícios;Fazer gestão dos benefícios para os colaboradores: inclusão, cancelamento e pagamentos no sistema da empresa contratada;Acompanhar os contratos de estágio: relatórios de estágio, atualização junto as instituições de ensino no que se refere a prorrogação e encerramento dos contratos;Realizar os processos de rescisão ou férias, enviando informações pertinentes ao colaborador e aos setores envolvidos;