Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
- Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, controle de FGTS, férias, rescisão contratual, homologações na empresa, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legais.
- Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.
- Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.
- Gestão de cartão alimentação e vale transporte.
- Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo, pesquisa de clima organizacional, canal de comunicação e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a Diretoria de forma estratégica.
- Representar a empresa em processos trabalhistas quando necessário.
- Criar e manter a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
- Gerenciar os vencimentos de ASO ( admissional, periódico, demissional, além de controlar e gerenciar o PGR e PCMSO da empresa.
- Gerenciamento e controle da avaliação de desempenho anual de todos os colaboradores.
- Criar eventos e datas comemorativas com a finalidade de proporcionar um ambiente de trabalho agradável.
- Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)