A Volkswagen Caminhões e Ônibus tem mais de 40 anos de experiência no mercado de veículos comerciais, entregando mais valor para nossos clientes e concessionários com o desenvolvimento de produtos de alta qualidade com soluções de serviços sustentáveis e inovadores. Cultivamos uma cultura de muita parceria, aprendizados e respeito aos nossos colaboradores e parceiros do consórcio modular. Nossos valores são a nossa base: Cliente em primeiro lugar, Respeito, Espírito de Equipe, Responsabilidade e Eliminação de desperdícios. E o nosso propósito resume a nossa essência:\ "Nós desenvolvemos soluções de transporte sustentável para todos.\ " Responsabilidades e atribuições Organização: Planejar e manter a estrutura organizacional corporativa, garantindo aderência à estratégia da companhia e às diretrizes globais, por meio da análise contínua de organogramas, cadeias de reporte e dimensionamento das equipes, visando assegurar eficiência e coerência estrutural. Conduzir processos de Job Evaluation utilizando metodologias como Mercer IPE, WTW GGS ou similares, realizando entrevistas, avaliações e análises técnicas para garantir equidade interna e competitividade externa. Suportar o processo de governança de posições no SAP SuccessFactors, garantindo criação, movimentação e encerramento conforme políticas internas, assegurando integridade de dados e compliance organizacional. Desenvolver e validar descrições de cargos, em parceria com gestores e áreas clientes, garantindo padronização, clareza das responsabilidades e consistência com as avaliações de cargos. Participar e apoiar projetos estruturantes de organização (revisões organizacionais, redesenho estrutural, integração de áreas, fusões, spin-offs), realizando análises qualitativas e quantitativas para suportar decisões executivas. Criar e atualizar organogramas corporativos e funcionais, validando alinhamento entre estrutura matricial, hierarquias func