Buscamos um profissional experiente para liderar nossos subsistemas de recrutamento e seleção, conduzindo a cultura organizacional e o crescimento dos nossos colaboradores.
Responsabilidades:
1. Supervisionar todos os subsistemas de RH incluindo folha de pagamento e benefícios.
2. Desenvolver, implementar e aprimorar a cultura organizacional da empresa.
3. Acompanhar o ciclo de gestão de pessoas e seu desempenho.
4. Gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador dentro da empresa.
5. Implementar e liderar programas de desenvolvimento de liderança.
6. Ser responsável pelo processo de retenção de talentos.
7. Assegurar o sucesso no recrutamento e seleção em todos os níveis.
8. Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento.
9. Criar estratégias de employer branding.
10. Medir relações e resolver conflitos entre colaboradores.
11. Sugerir contratações, promoções, realocações ou demissões.
12. Planejar eventos corporativos e coordenar campanhas sociais.