Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Indaiatuba, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Responsabilidades: Operacionalizar os processos com indicação de estrutura, trilhas, conteúdos, formatos, métodos e governança educacional. Realizar o LNT contínuo (entrevistas, formulários e análises), mapear gaps técnicos e comportamentais e atualizar o mapa de necessidades. Definir, organizar e gerenciar o calendário corporativo de treinamentos (técnicos, comportamentais, institucionais), submetendo-o para validação do RH com previsões de budget. Criar conteúdos educacionais (apresentações, roteiros, vídeo aulas, PDFs, checklists. Ministrar ou facilitar treinos. Requisitos: Ensino Superior Completo Administração, RH ou áreas correlatas; Pacote Office Completo, EXCEL intermediário/avançado. Experiência em T&D, Educação Corporativa ou áreas correlatas. Vivência com onboarding, facilitação de treinamentos e trilhas digitais; Capacidade de conduzir diagnósticos (LNT) e transformar dados em planos de desenvolvimento. Facilidade real com tecnologias digitais, IA, plataformas LMS e conteúdos multimídia. Organização avançada para gerir calendário, trilhas, certificados, relatórios e indicadores. Perfil analítico. Salário: ESTAMOS CONSIDERANDO O ÚLTIMO SALÁRIO E PRETENSÃO SALARIAL DOS CANDIDATOS. Benefícios: Vale Refeição / Cesta Básica/VA / Seguro de Vida / Assistência Odontológica / TotalPass, ZenClub, ajuda de custo R$230,00; Auxílio combustível. Observações: RESIDIR EM INDAIATUBA/SP ou SALTO/SP. Caso resida em outra cidade, precisando está ciente do deslocamento diário. Horário de Trabalho: Comercial, das 8h às 17h48, de Segunda-feira a Sexta-feira.