Perfil para Atuação Estratégica em RH e Vendas
Buscamos um profissional com habilidades destacadas para atuar como elo estratégico entre a área de Recursos Humanos e o time de Vendas, garantindo que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas aos objetivos do negócio.
Requisitos:
* Disponibilidade para viagens;
* Habilitação categoria B;
* Acessibilidade a transporte próprio;
* Sólida experiência em RH com rotina generalista;
* Expertise de relacionamento com Gestores e Diretor;
* Perfil Hands-on, dinâmico e focado em resultados;
* Capacidade crítica, perfil hands-on, capacidade de acompanhar baixa performance;
* Autonomia, atuação como RH do Diretor e Vendedor;
* Atuado em empresas maiores com culturas mais duras, dinâmico e foco em resultado.
Desejável:
* Experiência em áreas comerciais será diferencial;
Principais Atividades:
Alinhamento Estratégico:
* Consultor interno para líderes de vendas, apoio na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
* Compreensão dos objetivos comerciais e tradução em ações de RH;
Gestão de Performance:
* Apoio na definição e acompanhamento de metas e indicadores de desempenho;
* Ciclos de avaliação de performance, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento;
Desenvolvimento e Capacitação:
* Identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento específicas da equipe de vendas;
* Colaboração com T&D para implementar programas de capacitação técnica e comportamental;
Cultura e Engajamento:
* Promover ações que fortaleçam a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores;
* Realização de pesquisas de clima e atuação nos planos de ação decorrentes;
Gestão de Talentos:
* Participação dos processos de recrutamento e seleção para posições comerciais;
* Apoio na construção de planos de sucessão e desenvolvimento de carreira;
Relações Trabalhistas e Conformidade:
* Garantia das práticas de RH em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
* Mediação de conflitos e resolução de questões relacionadas ao ambiente de trabalho;
Indicadores e Relatórios:
* Monitoramento de KPIs de RH aplicáveis à área de vendas;
* Gerenciamento de relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;
Localização:
Com base na região Jaraguá do Sul / SC, ficará em constante viagens a campo.