Com presença global e raízes sólidas no agronegócio, fazemos parte da maior produtora de potássio do mundo.
Nossa operação no Brasil é jovem, dinâmica e movida por um espírito de reinvenção constante. Estamos construindo um novo modelo de varejo agrícola — mais eficiente, rentável e conectado com as reais necessidades do(a) agricultor(a). Atuamos em 13 estados com o objetivo de oferecer mais do que produtos; oferecemos um portfólio completo de produtos, serviços e marcas próprias reconhecidas por sua inovação, qualidade e diferenciação, para atender ao agricultor(a) de forma próxima, acessível e conveniente.
Aqui, acreditamos que o sucesso começa pelas pessoas. Nossa Cultura do Cuidar garante que nossos valores — segurança, inclusão, integridade e resultados — sejam vividos todos os dias, criando um ambiente colaborativo, diverso e cheio de energia para fazer acontecer.
Se você busca um lugar para crescer, inovar e fazer parte de algo maior, está na hora de saber mais sobre nossa empresa.
Vem alimentar o futuro conosco.
* Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
* Desejável domínio na língua inglesa;
* Conhecimento generalista em subsistemas de RH (Remuneração, Folha, Relações Trabalhistas, DHO e R&S);
* Vivência com gestão de projetos, envolvendo em rotinas de Recursos Humanos;
* Experiência em áreas corporativas e de Varejo será considerado um diferencial.
* Suportar o atendimento a uma unidade de negócio com responsabilidade pela agenda de Recursos Humanos em todos os seus subsistemas: ciclo de metas e performance, apoio à comunicação interna, desenvolvimento de liderança, discussão de estrutura, movimentações internas, acompanhamento de KPIs de pessoas e desenho de plano de ação de engajamento;
* Desenvolver e liderar projetos que apoiem a construção e transformação cultural da empresa disseminando os nossos valores junto aos clientes internos e acompanhando o clima organizacional;
* Preparar, acompanhar e incentivar a liderança para a utilização eficaz das ferramentas de Recursos Humanos visando a contribuição no processo de gestão de pessoas;
* Influenciar cliente interno e RH na busca de melhorias contínuas e soluções estratégicas voltada a pessoas;
* Atuar com protagonismo, autonomia e liderança nas entregas de Recursos Humanos.