O Assistente de Recursos Humanos é responsável por executar diversas tarefas administrativas para apoiar a gestão da instituição. Suas atividades incluem:
* Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos legais e procedimentos internos;
* Elaborar a folha de pagamento e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);
* Controlar ponto eletrônico e frequência, apurando horas extras, atrasos e faltas;
* Gestionar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros;
* Calcular e acompanhar concessões de férias, incluindo programação e pagamento;
* Atualizar registros e carteiras de trabalho (físicas e/ou digitais);
* Acompanhar convenções e acordos coletivos para aplicação correta das normas trabalhistas;
* Atestrar colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, direitos e deveres;
* Organizar e manter arquivos e documentos trabalhistas conforme exigências legais;
* Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (ESocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras);
* Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e informações da área;
* Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de recursos humanos;
* Apoiar na condução de processos de integração de novos colaboradores e desligamentos;
* Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente em todas as rotinas do setor.
O candidato deve ter ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, além de experiência prévia em rotinas de recursos humanos.