Assessorar nas demandas do centro de serviços compartilhados respondendo para a gestão das unidades em primeira instância, e gestão corporativa em segunda. Realizando todos os processos de admissão ao desligamento de forma generalista.Requisitos e QualificaçõesExperiência (na área): 01 ano. Formação Acadêmica desejável: superior cursando/ completo, nas áreas: Administração, Gestão de RH, Psicologia, Contabilidade e áreas afins. Conhecimentos Específicos: Vivência em E-social, conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimentos Desejáveis: Prática em Excel/ pacote office, cumprir prazos, organização, boa escrita, noções trabalhistas, RM TOTVS, e ter trabalhado com folha de horistas.Responsabilidades e AtribuiçõesProcessos de Admissão e demissão (sistêmico e documental);Envio dos inputs sistêmicos da folha de pagamento (benefícios, remunerações, descontos, proventos, etc);Conferência de rescisão, folha de pagamento, férias, solicitações de benefícios, emissão de relatórios gerais para a gestão da unidade e gestores setoriais;Atuar na orientação dos gestores para que os processos ocorram em conformidade com a governança e legislação trabalhista;Acompanhar preposição em audiências trabalhistas/fiscalizações;Realizar atendimento dos chamados (sistêmicos) dos colaboradores e ao público interno.Informações AdicionaisUniversidade CorporativaBenefício Educacional (colaborador e dependentes)Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes)Day off (folga no mês de aniversário)Ticket RefeiçãoPlano de SaúdePlano OdontológicoVale-transporteBenefícios PAIBenefícios TOTAL PASS
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