Somos uma consultoria de RH especialista em processo seletivo de profissionais de Tecnologia da Informação (TI) que tem a missão de proporcionar um elo entre empresas e profissionais, potencializando uma relação de colaboração, cooperação e correspondência. Responsabilidades e atribuições Atividades: - Desenvolvimento de Diagramas Arquiteturais: Criar diagramas e modelos que representam a arquitetura do sistema, incluindo diagramas de componentes, fluxos de dados e interações entre sistemas. - Análise de Requisitos: Trabalhar com analistas de sistemas e stakeholders para entender os requisitos do sistema e traduzir esses requisitos em soluções arquiteturais. - Prototipagem e Validação: Desenvolver protótipos e realizar testes para validar as soluções arquiteturais propostas antes da implementação completa. - Revisão de Código e Design: Revisar o código e o design de sistemas para garantir que estejam alinhados com a arquitetura definida e seguir os padrões estabelecidos. - Documentação Técnica: Criar e manter documentação técnica detalhada da arquitetura do sistema, incluindo decisões de design e justificação técnica. - Planejamento de Capacidade e Escalabilidade: Planejar e projetar a capacidade e escalabilidade do sistema para garantir que possa crescer conforme necessário. - Monitoramento de Implementação: Acompanhar a implementação da arquitetura para garantir que a solução final esteja de acordo com o design e os padrões definidos. Responsabilidades: - Design de Arquitetura: Criar e definir a arquitetura de software para novos sistemas e aplicações, garantindo que atenda aos requisitos de performance, escalabilidade e segurança. - Avaliação de Tecnologias: Avaliar e recomendar tecnologias e ferramentas adequadas para o projeto, considerando a integração com sistemas existentes e a viabilidade técnica. - Estabelecimento de Padrões: Definir e promover padrões e melhores práticas de desenvolvimento e arquitetura dentro da equipe e organização. - Revisão de Arquitetura: Realizar revisões e análises da arquitetura existente para identificar e implementar melhorias e atualizações necessárias. - Colaboração com Stakeholders: Trabalhar com stakeholders, incluindo gerentes de projeto, analistas e desenvolvedores, para garantir que a arquitetura esteja alinhada com os objetivos do projeto e necessidades do negócio. - Gerenciamento de Riscos: Identificar riscos técnicos e de arquitetura e desenvolver estratégias para mitigação e resolução. - Mentoria e Treinamento: Fornecer orientação e treinamento técnico para a equipe de desenvolvimento, ajudando a resolver problemas complexos e promover boas práticas de arquitetura. - Suporte ao processo de venda: atuar junto com os demais gestores técnicos e área comercial para suportar a construção de propostas técnicas. Requisitos e qualificações Habilidades: - Design de Arquitetura: Proficiência em design e modelagem de arquiteturas de software, incluindo conhecimento de padrões de arquitetura como microserviços, arquitetura em camadas e arquitetura orientada a eventos. - Conhecimento de Tecnologias: Experiência com diversas tecnologias e plataformas, incluindo frameworks de desenvolvimento, bancos de dados, e serviços em nuvem. - Análise e Resolução de Problemas: Habilidade para identificar e resolver problemas complexos relacionados à arquitetura e desempenho do sistema. - Visão de Negócio: Capacidade de alinhar a arquitetura de software com os objetivos de negócios e as necessidades dos stakeholders. - Liderança Técnica: Competência para liderar e orientar equipes de desenvolvimento em questões técnicas e de arquitetura. - Documentação e Comunicação: Habilidade para criar documentação técnica detalhada e comunicar efetivamente as decisões de arquitetura para diferentes públicos. - Avaliação de Riscos: Capacidade para identificar riscos técnicos e propor mitigação adequada. Informações adicionais - Atuação presencial: Manaus - Contratação: CLT / PJ - Jornada de trabalho: 44 horas semanais. Somos uma consultoria de RH especialista em processo seletivo de profissionais de Tecnologia da Informação (TI) que tem a missão de proporcionar um elo entre empresas e profissionais, potencializando uma relação de colaboração, cooperação e correspondência.