AtividadesRealizar o processo completo de admissão, incluindo conferência de documentação, registro no sistema e integração de novos colaboradores;Conduzir desligamentos, com cálculo e conferência de verbas rescisórias, comunicações legais e entrevistas de saída;Executar o fechamento da folha de pagamento, conferência de encargos, benefícios e envio das informações à contabilidade;Controlar e conferir comissionamento e vendas, atualmente organizados em planilhas de Excel (posteriormente enviados para a contabilidade);Gerenciar e validar informações do eSocial, garantindo conformidade com obrigações trabalhistas e previdenciárias;Acompanhar ponto eletrônico, férias, afastamentos e atualizações cadastrais;Dar suporte em auditorias internas e externas relacionadas ao DP;Realizar a gestão de benefícios e atuar como interface com a contabilidade;Conduzir processos seletivos: abertura de vagas, divulgação, triagem, entrevistas e feedback aos candidatos;Gerenciar a operação de consultoria de RH, garantindo fluxos bem definidos, acompanhamento das entregas e alinhamento.RequisitosVasta experiência em todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, eSocial, encargos, além de fechamento completo da folha de pagamento.Será considerado diferencial possuir experiência em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta.Formação superior completa.Será considerado diferencial a vivência no segmento de varejo.
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