Descrição do cargo
Aqui você pode transformar sua carreira, trabalhando em uma empresa líder de Serviços IT.
Em nossa organização, acreditamos que as pessoas fazem a diferença e vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado. Aqui, você tem o cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.
O Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 é responsável por planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção, mapeando os requisitos, processos e objetivos de negócios e desenvolvendo as modificações necessárias no produto.
* Atividades principais:
* Trabalhar diretamente com os usuários de negócios para entender o problema ou a oportunidade;
* Planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção;
* Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios;
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0;
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário;
* Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados;
* Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas;
* Projetar a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint;
* Definir os requisitos de negócios e realizar a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors;
* Coordenar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa;
* Ter experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos;
Requisitos e qualificações
Nossa equipe busca um profissional que tenha:
* Inglês Avançado/Fluente;
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors;
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA;
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes;
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding;
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding;
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding;
Vantagens oferecidas pela empresa
Nossa empresa oferece várias vantagens aos seus funcionários,
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Transporte;
* Alimentação;
* Auxílio Creche;
* Assistência Psicológica;
* Socioassistência;
* Embolso de Certificações;
* Portal de Aprendizagem Gratuito;
* Opportunidade de Experiência Internacional;
* Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas;
* Programa de Recompensa por Indicação;
* Plataforma de Carreira com Mentoria Gratuito;
Diversidade e Inclusão
Nossa empresa promove uma cultura inclusiva, respeitando todas as características individuais. Nós valorizamos a diversidade e buscamos equidade em todos os aspectos da nossa organização.