PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O/A Chefe de Turno de Produção auxiliará e executará todos os processos de produção dentro de um único processo técnico ou mudança, garantindo que as áreas de responsabilidade atendam aos padrões da empresa para segurança, qualidade, eficiência e desempenho financeiro. Nesta função, você realizará o trabalho em turnos de produção e delegará as demandas durante este período. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Auxiliar na execução de operações de rotina para a área atribuída e garantir que os relatórios estejam seguindo políticas e procedimentos relacionados à segurança dos funcionários e à segurança alimentar e alimentar. Monitorar riscos associados aos produtos e garantir que a qualidade do produto atenda às especificações do cliente. Manter a adesão aos padrões de segurança e higiene da empresa. Garantir a segurança dos funcionários e do produto em todos os momentos, completando o treinamento completo de acordo com os procedimentos de tarefa e as necessidades individuais. Apoiar e administrar o orçamento de produção para um departamento, processo ou mudança. Orientar os trabalhadores da produção e participar do processo seletivo e também lidar com o bem-estar dos funcionários, revisões de desempenho e engajamento, destacar lacunas e necessidades de treinamento e gestão de desempenho e ausência. Identificar riscos e recomendar áreas de melhoria e inovação. Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada. QUALIFICAÇÕES
MÍNIMAS
Bacharelado em engenharia ou experiência equivalente.
Experiência anterior como líder de equipe em um ambiente de produção.
Conhecimento em Manutenção Autônoma e TPM.
Experiência com projetos de Melhoria Contínua.
Inglês Intermediário.
PREFERENCIAIS
Conhecimento em Lean six sigma.
At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal Employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against Any Employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, Gender, Gender identity, Gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic Information, marital status, Family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or Any Other status protected by law. Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and Employment.
Cargill highly encourages vaccination but does not mandate at this time. Upon hire, you will be asked to prove your vaccination status, and if unvaccinated or if you choose not to disclose, you would be expected to follow Cargill´s safety protocols for unvaccinated employees (i.e., mask mandates, social distancing, restriction to access Cargill´s facilities).