**Responsabilidades**:
Controle e apuração do ponto eletrônico (ajustes, faltas, horas extras, banco de horas, escalas);
Conferência e fechamento de ponto para folha de pagamento;
Processos de admissão (coleta de documentos, cadastro em sistema, controle de exames e integração);
Apoio nas rotinas trabalhistas: férias, afastamentos, rescisões e benefícios;
Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
Interface com o time de folha de pagamento;
Atualização de sistemas internos e planilhas de controle;
Suporte em auditorias e cumprimento de obrigações legais.
**Requisitos**:
Experiência anterior na função, com foco em ponto eletrônico e admissão;
Conhecimento da legislação trabalhista e normas do eSocial;
Domínio de sistemas de controle de ponto;
Pacote Office intermediário (especialmente Excel);
Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
**Diferenciais**:
Vivência com sistemas de folha de pagamento (Totvs);
Curso superior em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.521,59 - R$2.439,14 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra
Pergunta(s) de seleção:
- CONFERENCIA E AJUSTE DE FOLHA DE PONTO
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (obrigatório)