1. Experiência e Formação
• Não precisa ter experiência longa em vendas, mas é desejável vivência em atendimento comercial ou call center ativo.
• Formação em andamento ou concluída em áreas como Administração, Marketing, Gestão comercial é um diferencial, mas não obrigatório.
• Ter curiosidade e disposição para aprender frameworks (BANT, SPIN, NABT, etc.) é mais importante que experiência prévia.
2. Competências Comportamentais
• Comunicação clara e persuasiva (boa oratória, capacidade de simplificar termos técnicos).
• Persistência e resiliência (não desanima frente a objeções comuns: "hoje não", "tá caro", etc.).
• Perfil investigativo (faz perguntas inteligentes para descobrir necessidades).
• Disciplina e organização para seguir cadências de prospecção no CRM.
• Orientação a metas e resultados (gosta de acompanhar números e indicadores).
3. Habilidades Técnicas
• Conhecimento básico em pacote office/Google Workspace e facilidade com sistemas (vai usar CRM).
• Experiência (mesmo que mínima) com prospecção multicanal: telefone, WhatsApp, e-mail.
• Capacidade de fazer pesquisa prévia de leads para personalizar abordagens.
4. Fit com a Behind Growth
• Interesse pelo setor Comercial e suas estratégias;
• Perfil "mão na massa", acostumado a ambientes em construção (não vai receber tudo pronto);
• Alguém que queira crescer (plano de carreira BDR → Hunter → Executivo de Vendas → Coordenador Comercial → Gerente).
* Contratação em modalidade PJ
Remuneração:
Fixo PJ bônus por venda
* Plano de crescimento