A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a "criar a beleza que move o mundo"; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Missão:
Os nossos times de Marketing são o coração da L'Oréal Apaixonados por beleza, lideram a ai importante missão de compreender profundamente o mercado e as tendências do mercado e são responsáveis por identificar insights valiosos sobre os consumidores, desenvolvendo estratégias de marca e criando experiências envolventes e únicas alinhadas aos propósitos de cada marca e divisão de negócio.
A área de DMI é a área dentro do marketing que tem a visão estratégica de médio-longo prazo, desenvolve inovações e também faz as principais comunicações da marca.
Principais Atividades:
Líder de projeto para projetos de inovação para Niely Gold no Brasil.
* Responsável por desenvolver inovações para ser mais relevante e competitivo no mercado brasileiro;
* Liderança da interface com várias áreas (Pesquisa e Inovação, Cadeia de Suprimentos, Operações, CMI, Marketing local e global);
* Responsável pelo desenvolvimento do mix de produtos; liderança de campanhas, adaptação de ativos de comunicação/digitais; suporte à implantação de projetos/planos de entrada no mercado;
* Ponto de contato principal para as equipes multifuncionais – marketing operacional, indústria, laboratórios, retail, agences
Conhecimentos Necessários:
* Desenvolvimento de Projetos;
* Gestão de Stakeholders;
* Conectado com a inovação e a categoria de beleza.
* Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
* Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas
Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
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