Divulgada em: 02/01/2026Código da Vaga: (OCT - 770d)Tipo de Contrato: PJModelo de Trabalho: Híbrido na planta da fábrica em São José dos Pinhais/PR (região metropolitana). Durante as fases críticas, pode ser exigida uma maior presença em dias úteis (semanal) ou viagens.Idiomas: Espanhol avançado e Inglês avançado. O Desafio: Sua MissãoComo Scrum Master com foco em Fase de Testes, você será responsável por liderar o ciclo completo de testes da implementação do SAP S/4HANA em 7 países da América Latina (com foco em Brasil, Chile e Argentina). Sua missão é garantir a qualidade, rastreabilidade e mitigação de riscos, atuando como elo entre as equipes técnicas, de negócio e de gestão. Você será fundamental para o sucesso das fases de testes (unitários, integração, UAT, regressão) e para a aceleração da entrega com qualidade.Seu impacto será direto em:Garantir práticas de teste robustas e consistentes em todos os workstreams.Eliminar gargalos e assegurar a visibilidade total do progresso, riscos e atrasos.Traduzir necessidades de negócio em critérios de teste claros e acionáveis.Fortalecer a governança de testes, documentação e indicadores de desempenho (KPIs). No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:Atuar como Scrum Master para a área de testes, apoiando o Test Lead.Definir e manter a estratégia de testes para todas as fases do projeto.Supervisionar a criação e validação de planos, casos e critérios de aceitação de testes.Coordenar ciclos de testes em múltiplas entregas (releases).Gerenciar o rastreamento de defeitos e emitir relatórios de status.Colaborar com equipes de desenvolvimento, funcional, infraestrutura e change management.Garantir a aplicação de metodologias ágeis e de governança de testes.Apoiar stakeholders durante sessões de teste e treinamentos de UAT.Relatar atrasos, criticar prazos irreais e buscar soluções ágeis e sustentáveis. Procuramos Alguém Com:Essencial Hard Skills:Experiência comprovada em testes SAP S/4HANA e garantia de qualidade.Conhecimento profundo em metodologias de teste, ferramentas e gestão de defeitos.Vivência em ambientes de projeto global e multicultural.Formação superior em TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.Experiência em automação de testes (desejável).Certificações relacionadas (Scrum, SAP, testes) são um plus.Essencial Soft Skills:Perfil assertivo, comunicador direto e com jogo de cintura para navegar entre técnica e negócio.Capacidade de liderança, resiliência e orientação a resultados.Proatividade extrema e senso de dono do cronograma e da qualidade.Habilidade para trabalhar sob pressão e em equipes multidisciplinares.Diferenciais Para se Destacar:Experiência prévia em projetos de transformação digital SAP em manufatura.Conhecimento do setor automotivo ou industrial.Disponibilidade para viagens durante fases críticas do projeto. Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&INa Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.Incentivamos a candidatura de:Pessoas com deficiência (PcD)Mulheres em tecnologia e posições de liderançaPessoas negras, indígenas e quilombolasPessoas LGBTQIA+Profissionais 50+Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato. Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy? Remuneração competitiva Modelo de trabalho flexível Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações Repouso anual remunerado Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas Processo Seletivo TransparenteInscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo! Nosso e-mail exclusivo para contato é: Se sente capaz para este desafio?Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar! Não preenche 100% dos requisitos desta vaga?Aplique seu material em nosso Hub de Talentos!Clique no link para se inscrever: https://octafy.inhire.app/vagas/11956936-3e8c-48da-a2f9-bf6b30f622dd/hub-de-talentos-octafy-or-brasil#VemSerOctafy #TecnologiaComPropósito #VagaDeEmprego #OceanAI #DiversidadeEquidadeEInovação #OctaLover #OctaSuccess