A TSEA energia é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso Programa de Estágio foi criado para muito mais do que preencher vagas: ele forma talentos com base sólida, visão de futuro e conexão direta com os desafios reais da indústria energética. Aqui, o estagiário é protagonista da própria jornada, contando com acompanhamento próximo de tutores e trilhas de desenvolvimento que vão além do técnico – preparam para o mercado, para a inovação e para o futuro da TSEA.
Responsabilidades
Desenvolvimento Estratégico de Fornecedores: Conduzir o processo de qualificação e desenvolvimento de novos fornecedores, realizando análises técnicas e de qualidade para garantir o atendimento integral aos requisitos da empresa.
Gestão de Não Conformidades (NNCM): Apurar, analisar a causa raiz e gerenciar as Notificações de Não Conformidade de Material (NNCM), definindo planos de ação corretiva junto aos fornecedores.
Gestão de Claims: Pleitear e gerenciar "Claims" (pedidos de ressarcimento/indenização) decorrentes de falhas de qualidade em novos fornecedores, assegurando a reparação de custos e o cumprimento de contratos.
Realizar visitas técnicas, inclusive em fornecedores no exterior, para avaliar, monitorar e promover o desenvolvimento contínuo dos sistemas de qualidade.
Prestar suporte técnico aos Compradores, auxiliando na análise e resposta formal a não conformidades, bem como na gestão de performance de fornecimento.
Elaboração e manutenção de indicadores desempenho e avanço das atividades no BI.
Conduzir reuniões semanais com as áreas internas, apresentando avanços e resultados das atividades.
Participar do processo de avaliação de fornecedores, acompanhando planos de ação e auditorias de performance.
Requisitos mínimos
Graduação em Engenharias, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimentos em Pacote office avançado e Power BI.
Diferencial: inglês avançado e experiência anterior com segmento industrial.
Benefícios que valorizam você por inteiro
Na TSEA energia, acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios — diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA — que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.
Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa)
Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes)
Rede nacional de atendimento
Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial
Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados
Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador)
Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente
Auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro
Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ 362.698,75)
Auxílio-Creche
Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses
Vale Transporte ou Estacionamento
Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)
Alimentação
Unidades Betim e Contagem: restaurante interno
Unidade Curitiba: vale-refeição
Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Reconhecimento justo, igualitário e transparente.
Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00
Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA
Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha
Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90
Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha
Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
Qualidade de Vida e Lazer
Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte
Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%
Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto
Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA
Na TSEA energia, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.
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