Job description
Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.
Quer ser protagonista dessa história?
Temos uma oportunidade de ANALISTA DE GENTE E GESTÃO, vem com a gente:
Main responsibilities
Gerir movimentações internas, como promoções, transferências e progressões salariais.
Acompanhar os processos de desligamento, realizando análises críticas e propondo ações de melhoria contínua.
Desenvolver iniciativas voltadas ao desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, contribuindo para a criação e acompanhamento de programas de treinamento.
Monitorar e analisar indicadores de Recursos Humanos (People Analytics), como absenteísmo e rotatividade, fornecendo insights relevantes para decisões de negócio.
Oferecer suporte à liderança nas rotinas de Recursos Humanos, englobando controle de ponto, gestão de férias e condução de feedbacks.
Atuar estrategicamente em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas como Business Partner, abrangendo Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas e Sindicais, Desenvolvimento e Capacitação e Cultura Corporativa.
Coordenar pesquisas internas, como clima organizacional, engajamento e cultura, interpretando resultados e sugerindo planos de ação estratégicos.
Conduzir a administração do quadro de profissionais, incluindo a abertura de posições, o controle orçamentário de pessoal e o acompanhamento das etapas de admissão.
Requirements and skills
Perfil dinâmico, proativo, atento aos detalhes, prático e analítico.
Disponibilidade para atuação presencial.
Experiência nos subsistemas de RH; será um diferencial atuação prévia como Business Partner ou em funções similares.
Flexibilidade, resiliência e agilidade, pois nosso crescimento é acelerado e as mudanças fazem parte do dia a dia.
Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Diferencial: conhecimento em indústria ou operações logísticas.
Conhecimento em Pacote Office; Excel intermediário será considerado um diferencial.
Additional information
#LI-MG1 #LI-ONSITE
#J-18808-Ljbffr