* Admissão e Demissão;
* Folha de Pagamento;
* Controle de Ponto;
* Gestão de benefícios;
* Conhecimento em Legislação Trabalhista;
* Arquivo de Documentos;
* Relatórios e Indicadores.
Processamento de documentação e registros de novos colaboradores e encerramento de vínculos.
Cálculo e gestão da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios e encargos.
Gestão do controle de horas trabalhadas, faltas e afastamentos.
Administração de benefícios como vale-refeição, plano de saúde e outros, garantindo que estejam corretos e atualizados.
Garantia do cumprimento das leis trabalhistas, regulamentos e convenções coletivas.
Organização e manutenção dos arquivos dos funcionários, tanto físicos quanto digitais.
Geração de relatórios sobre a movimentação de pessoal, absenteísmo, turnover, entre outros.