 
        
        * Admissão e Demissão; 
 * Folha de Pagamento; 
 * Controle de Ponto; 
 * Gestão de benefícios;
 * Conhecimento em Legislação Trabalhista;
 * Arquivo de Documentos;
 * Relatórios e Indicadores.
Processamento de documentação e registros de novos colaboradores e encerramento de vínculos. 
Cálculo e gestão da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios e encargos. 
Gestão do controle de horas trabalhadas, faltas e afastamentos. 
Administração de benefícios como vale-refeição, plano de saúde e outros, garantindo que estejam corretos e atualizados. 
Garantia do cumprimento das leis trabalhistas, regulamentos e convenções coletivas. 
Organização e manutenção dos arquivos dos funcionários, tanto físicos quanto digitais. 
Geração de relatórios sobre a movimentação de pessoal, absenteísmo, turnover, entre outros.