MISSÃO DO CARGO: Promover o crescimento sustentável dos negócios da Regional, visando assegurar objetivos e metas dos processos integrados financeiros e operacionais, alinhado com a política da organização. Liderar as operações da Regional, aprimorar processos, garantir a satisfação dos clientes e alcançar metas de desempenho condicionais. Papel vital no sucesso da empresa, liderando o caminho em direção à excelência operacional e ao crescimento sustentável. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Assegurar os resultados crescentes e sustentáveis das áreas de negócios e apoios da regional; Supervisiona, gerencia e dirige todas as operações com conformidade com os requisitos do cliente e requisitos legais; Desenvolver o planejamento estratégico, orçamento econômico-financeiro e plano de investimento da operação; Sugestionar e implementar projetos de negócios para alcançar os objetivos de rentabilidade, custos e crescimento; Assegurar os resultados crescentes e sustentáveis das áreas de negócios e apoios da regional; Desenvolver controle sobre as variáveis que possam interferir no resultado financeiro pretendido; Refletir, analisar, criar e estabelecer o melhor modelo de gestão, adequando aos diferentes momentos empresariais; Acompanhar o sistema de orçamentos da operação; Dominar as cláusulas contratuais para direcionar as negociações; Controlar pendências financeiras; Gerir equipes de gerentes de contrato e coordenadores, oportunizando seu desenvolvimento e formação de sucessores; Analisar, desenvolver e propor estratégias de ação e melhorias nos resultados dos contratos; Gerenciar com assiduidade as estratégicas operacionais e comerciais de grandes contratos da regional; Ser facilitador (a) entre Cliente e área comercial da companhia, almejando sempre o crescimento e nossa atuação nos contratos; Analisar e otimizar os fluxos de trabalho, buscando melhorias operacionais, redução de custos e aumento na qualidade; Gerenciar e monitorar o progresso da equipe e dos processos organizacionais; Coordenar a comunicação entre seu setor operacional e as diversas equipes de apoio; Tomar decisões rápidas e informadas, avaliando riscos e benefícios; Alcançar metas de desempenho e manter altos padrões de qualidade; Contribuir para o desenvolvimento da estratégia de crescimento da empresa, identificando oportunidades de mercado e parcerias estratégicas; Liderar e desenvolver equipes de alto desempenho, estabelecendo metas claras e fornecendo orientação e feedback constante; Manter relacionamentos sólido com cliente-chave, garantindo a satisfação do cliente e a retenção de contratos; Implementar sistemas de monitoramento de desempenho para avaliar a eficácia operacional e tomar medidas corretivas quando necessário; Garantir que os contratos da sua Regional, estejam em conformidade com todas as regulamentações relevantes e normas do setor; Promover a inovação e a melhoria contínua dos processos operacionais para aumentar a eficiência e a competitividade da empresa Formação: Formação superior em administração de empresas, gestão empresarial ou áreas relacionadas; Pós-graduação ou MBA em gestão estratégica ou áreas afins é altamente interessante; Local de trabalho: Ipatinga, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Gerente VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano