Sênior Talent Acquisition | Tech Recruiter | Atração e SeleçãoEstamos em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial para liderar nosso time de vendas no segmento automotivo. Procuramos alguém com energia, visão estratégica e paixão por desenvolver pessoas e resultados.Principais Responsabilidades:Acompanhar e gerir o pipeline e forecast de vendas, garantindo previsibilidade e crescimento do negócio;Atuar lado a lado com o time, apoiando negociações estratégicas e sendo referência em boas práticas comerciais;Motivar, engajar e inspirar o time com dinâmicas e iniciativas que estimulem a alta performance;Mapear e apoiar necessidades de treinamento e desenvolvimento em parceria com a área de T&D;Conduzir feedbacks estruturados e acompanhar PDIs individuais para desenvolvimento da equipe;Analisar indicadores de desempenho e propor planos de ação para alcançar resultados consistentes;Colaborar com outras áreas da divisão de crescimento para desenhar e executar estratégias de novos negócios;Construir, monitorar e garantir a execução dos OKRs da área.Requisitos:Superior Completo em Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas;Experiência comprovada em gestão de times de vendas em empresas de tecnologia;Domínio em Pipeline, Forecast e técnicas de Negociação;Diferencial: vivência no segmento automotivo.R$ 550,00 Vale Refeição/Alimentação;Convênio Médico - 2 opções de operadora sob análise de subsídio;Até R$150,00 de reembolso para curso de inglês;Auxílio mobilidade: R$150,00 para CCMers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês;Plataforma de cursos Alura e Pipelover;Espaço para descanso;Espaço para jogos;R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional - liberado gradualmente após 3 meses de admissão e integral após 1 ano;Plano de carreira bem estruturado;Flexibilidade para home office até 2X por semana;
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