A função de **Analista de RH Júnior** é uma oportunidade única, com fortes habilidades de análise e em sistemas de informação de recursos humanos (HRIS), que serão usadas para coletar, sintetizar e comunicar dados para apoiar a capacitação operacional dos clientes. O Analista de RH para Clientes será responsável por apoiar os sistemas de informação de recursos humanos, bem como pela análise quantitativa dos dados necessários por projeto.
**Funções Essenciais**:
- Fornece suporte de TI para sistemas de informação de recursos humanos (HRIS) direcionados a projetos e clientes.
- Auxilia na gestão geral de informações e manutenção de funcionários da Black Box e terceiros dos clientes.
- Projeta e mantém bancos de dados; isso inclui correção de erros de dados e outros problemas de integridade de dados.
- Realiza análises rotineiras e acompanhamento de documentação e status para aplicações dos clientes.
- Oferece interpretação de dados de negócios.
- Produz relatórios e dados sob demanda, quando solicitado ou necessário.
- Pesquisa as melhores práticas e desenvolve recomendações para as operações atuais da empresa.
- Ajuda os líderes a entender como avaliar, interpretar e agir com base em dados relacionados a pessoas.
- Consulta outras partes interessadas da empresa para entender, documentar e apoiar suas necessidades de dados da força de trabalho, alinhadas às solicitações de projetos.
- Aconselha, influencia e apoia a liderança de RH e de negócios na tomada de decisões e resolução de problemas para maximizar o impacto nos negócios dentro das diretrizes orientadas para o cliente.
- Executa outras funções conforme designado.
**Local de Trabalho**:
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 por mês