Atribuições Principais
Análise de Impacto (As-Is vs. To-Be): Mapear as mudanças nos processos e identificar quem são as pessoas e áreas impactadas.
Gestão de Stakeholders: Identificar líderes, influenciadores e possíveis focos de resistência, criando planos de engajamento personalizados.
Plano de Comunicação: Estruturar e executar a estratégia de comunicação do projeto (o "porquê" da mudança, benefícios e cronograma).
Planejamento de T&D (Treinamento e Desenvolvimento): Identificar lacunas de competência e coordenar a criação de materiais de treinamento com as áreas técnicas.
Monitoramento de Adoção: Definir KPIs de prontidão e adoção para medir o sucesso da transição após a implementação.
Metodologias de Gestão de Mudança: Domínio de frameworks de mercado (ex: Prosci/ADKAR, HCMBOK ou Kotter).
Agilidade: Experiência em trabalhar com times ágeis e entender como a gestão de mudança se encaixa em ciclos de entrega contínua (Sprints/Kanban).
Gestão de Projetos: Conhecimento em ferramentas de acompanhamento (Jira, Trello ou Microsoft Planner).
Comunicação Corporativa: Excelência na redação de comunicados, criação de apresentações executivas e facilitação de workshops.
Requisitos
Experiência em Análise de Impacto (As-Is vs. To-Be), com mapeamento de mudanças de processos e identificação de áreas e públicos impactados.
Vivência em Gestão de Stakeholders, incluindo identificação de líderes, influenciadores e possíveis focos de resistência, com elaboração de planos de engajamento.
Experiência na estruturação e execução de Plano de Comunicação, contemplando propósito da mudança, benefícios e cronograma.
Atuação em Planejamento de T&D (Treinamento e Desenvolvimento), com identificação de lacunas de competências e coordenação da criação de materiais junto às áreas técnicas.
Experiência em Monitoramento de Adoção, com definição e acompanhamento de KPIs de prontidão e sucesso pós-implementação.
Domínio de Metodologias de Gestão de Mudança, como Prosci/ADKAR, HCMBOK ou Kotter.
Experiência com Metodologias Ágeis, entendendo a integração da gestão de mudança em ciclos de entrega contínua (Sprints/Kanban).
Conhecimento em Gestão de Projetos e ferramentas de acompanhamento como Jira, Trello ou Microsoft Planner.
Excelência em Comunicação Corporativa, incluindo redação de comunicados, elaboração de apresentações executivas e facilitação de workshops.
Diferenciais
Experiência com Projetos de IA;
Experiência com IA Generativa;
Experiência com Design Thinking.
Localidade da posição
Hibrido 2x na semana.
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