Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
Sua missão será garantir a organização, o bom funcionamento e o suporte administrativo da filial, assegurando que todos os processos de Administração de Pessoal, Recursos Humanos, SESMT e rotinas administrativas sejam executados com eficiência. Além disso, será responsável por supervisionar equipes internas e terceirizadas, controlar despesas, apoiar demandas regulatórias e representar a empresa quando necessário. Responsabilidades e atribuições: Apoiar nos processos de Administração de Pessoal, Recursos Humanos e SESMT, garantindo conformidade e atendimento aos procedimentos internos; Realizar atendimento aos(as) funcionários(as), oferecendo suporte nas demandas administrativas e de RH; Controlar o caixa da filial, realizando pagamentos de pequenas despesas, zelando pelos valores recebidos e registrando corretamente os lançamentos de notas, auditando informações em conjunto com a gestão; Supervisionar e controlar as atividades de limpeza, conservação, portaria e recepção da filial; Garantir a disponibilidade e organização de documentos regulatórios necessários ao funcionamento da unidade; Assegurar estrutura adequada para realização de eventos internos e corporativos; Apoiar o setor de Contratos, realizando processos de medição e inclusão para pagamentos; Representar a empresa em audiências trabalhistas ou cíveis, quando necessário; Supervisionar as pessoas colaboradoras da área administrativa da filial e equipes terceirizadas, garantindo alinhamento, organização e eficiência nas rotinas; Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos, propondo ajustes e acompanhando resultados.
Local de trabalho:
São João de Meriti, RJ Regime de contratação de tipo:
Efetivo – CLT Jornada:
Período Integral Área e especialização profissional:
Administração - Administração Geral Nível hierárquico:
Encarregado VALORIZADO
Tempo de experiência:
Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos Habilidade de liderança e gestão de equipes. Noções de SESMT e legislação trabalhista Controle de caixa, conferência de notas e rotinas financeiras básica Pacote office (Excel avançado) Conhecimento em processos administrativos e suporte operacional Formação Superior (desejável)
