RESUMO DA POSIÇÃO Localização:Araçariguama/SP Área / BU:Gestão de Pessoas / Supply Chain Reporte: Gerente Logistica Alguma pessoa interna mapeada?Não Propósito da posição Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência. Liderar Gestão de Pessoas em Supply Chain significa manejar todos os temas que envolvem o cuidado e ciclo de vida de nossos colaboradores do canal, incluindo: saúde & bem estar, ciclo de performance, desenvolvimento e carreira, remuneração e demais processos da área. É também estar muito próximo do dia-a-dia do negócio, atuando como um verdadeiro parceiro, suportando as estratégias, apoiando nas decisões da liderança, afim de obter os melhores resultados através das nossas pessoas. O dia a dia - Gerenciar como RH generalista, atendendo a todas as demandas do CD de Araçariguama e das áreas Corporativas de Compras e Customer Supply Chain, em parceria com os Diretores e Gerentes de Supply, suportando-os de forma estratégica, identificando oportunidades e como executá-las no âmbito de gestão de pessoas a nível nacional; - Liderar projetos de Gestão de Pessoas, voltados para desenvolvimento dos colaboradores e negócios da Nestlé; - Gerenciar orçamento (DF) das áreas de Supply Chain para garantir a otimização dos recursos de acordo com as necessidades do negócio; - Suportar a operação de todos processos de gestão de pessoas para os negócios Nespresso, E Commerce Nestle e CDs avançados, em parceria com os HRBPs responsáveis, garantindo a presença de gestão de pessoas no dia a dia dos times; O que vai contribuir para o seu sucesso? - Experiência anterior em Gestão de Pessoas e domínio dos principais processos da área; - Perfil conciliador, colaborativo e voltado para gestão de conflitos e solução de problemas; - Liderança de pessoas - obter resultados através dos outros; - Boa comunicação e relacionamento interpessoal para atuação como coach e desenvolvedor de pessoas - Organização e Planejamento.