Recrutamento de Líder
O objetivo é encontrar um profissional qualificado para liderar a área de Recursos Humanos em nossa empresa.
Principais Responsabilidades
* Desenvolvimento de Estratégias: Elaborar e executar estratégias de RH que impulsionem a performance e o desenvolvimento de líderes;
* Reestruturação de Processos: Revisar e implementar processos de R&S, T&D, avaliação de desempenho e endomarketing;
* Cultura e Comunicação: Implantar práticas que garantam maior transparência e cumprimento de acordos, melhorando o endomarketing e a comunicação interna;
* Operacional Enxuto: Desenvolver soluções para uma área de RH com recursos limitados, garantindo que todos os processos sejam robustos e sustentáveis.
Requisitos de Qualificação
* Experiência comprovada em liderança de RH;
* Evidências de sucesso na implementação de estratégias de desenvolvimento de liderança;
* Habilidades para analisar dados e tomar decisões informadas.
Vantagens
Além da oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica, você terá acesso a uma política de benefícios competitiva, incluindo plano de saúde, seguro-desemprego e programas de treinamento e desenvolvimento.
A sua contribuição será valorizada e reconhecida em nossas reuniões de feedback regularmente programadas. A sua progressão e crescimento também serão monitorados e avaliados.