Função: Coordenadora Administrativa de Recursos Humanos
Descrição da Função:
Gerenciar todos os processos relacionados ao recrutamento, seleção e integração dos colaboradores. Desenvolver e implementar estratégias para promover o engajamento e cultura organizacional.
Administrar ações de gestão de pessoas, incluindo cargos, planos de carreira e avaliação de desempenho. Conhecer e acompanhar todos os processos trabalhistas, em contato direto com a área jurídica.
Responder às notificações do Ministério do Trabalho e participar de audiências trabalhistas. Acionar o jurídico para questões operacionais do dia a dia. Coordenar equipe DP-RH e garantir o cumprimento das normas trabalhistas.
Competências e Qualificações:
Oportunidades de desenvolvimento profissional, capacitação e treinamento.
Formação Acadêmica: Não informado
Benefícios:
Atividades de consultoria em gestão empresarial.
Ramo: Consultoria/Auditoria