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Descrição da Vaga
Responsabilidades:
1. Condução de Treinamentos Técnicos:
1. Identificar necessidades de treinamento junto a área de engenharia de processos e descrição de carreira;
2. Desenvolver multiplicadores para ministrarem treinamentos técnicos específicos para diferentes funções;
3. Utilizar métodos variados de ensino, incluindo aulas presenciais, e-learning, workshops e práticas em campo.
2. Matriz de Polivalência:
1. Criar e manter atualizada a matriz de polivalência junto a engenharia de processos e controle dos treinamentos, mapeando as habilidades e competências dos colaboradores;
2. Planejar e executar treinamentos para aumentar a polivalência dos colaboradores, garantindo que tenham habilidades para desempenhar múltiplas funções.
3. Treinamentos para código de conduta, normas, políticas, ISO e outros:
1. Desenvolver e implementar programas de treinamento baseados nas normas, processos e políticas da empresa;
2. Garantir que todos os colaboradores compreendam e apliquem as normas e procedimentos de qualidade, produto e competências estabelecidos pela empresa.
4. Parceria com instituição de ensino:
1. Estabelecer e manter parcerias com instituições da indústria e de capacitação, para a realização de cursos de aperfeiçoamento;
2. Coordenar a participação dos colaboradores em cursos externos e acompanhar o desenvolvimento das habilidades adquiridas e verificar a eficiência da instituição e curso.
5. Instruções de Trabalho e multiplicadores:
1. Desenvolver multiplicadores para ministrarem instruções de trabalho de forma clara, didática para todos os cargos operacionais;
2. Treinar os colaboradores na aplicação correta das instruções de trabalho, assegurando a padronização dos processos.
6. Acompanhamento de Indicadores:
1. Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho, como a redução de defeitos, aumento da produtividade e feedback dos colaboradores;
2. KPI de treinamento e realizar análises periódicas dos resultados dos treinamentos e propor melhorias contínuas.
7. Melhoria da Qualidade do Produto:
1. Colaborar com as equipes de qualidade e produção para identificar problemas e propor soluções através de treinamentos específicos;
2. Implementar programas de treinamento que enfatizem a importância da qualidade e do controle de processos.
Requisitos Indispensáveis
* Formação em Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Qualidade ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em funções de treinamento e desenvolvimento em ambiente industrial.
Requisitos Desejáveis
* Conhecimento das normas ISO, políticas, processos, integração, segurança do trabalho, qualidade e experiência com matriz de polivalência;
* Habilidades de comunicação e didática para ministrar treinamentos eficazes.
Regime de Contratação
CLT
Benefícios
* Auxílio combustível;
* Plano de saúde com coparticipação após período de experiência;
* Plano odontológico após período de experiência;
* Crédito alimentação por assiduidade;
* Seguro de vida em grupo;
* Day off;
* Restaurante no local;
* Convênios e descontos com faculdades;
* Estacionamento.
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