Descrição da vaga
Desenvolver e implementar programas de saúde ocupacional, avaliar a capacidade laboral dos trabalhadores, identificar riscos ocupacionais e emitir pareceres médicos, atuando na realização de perícias, homologação de atestados e emissão de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), assegurando conformidade com normas e legislações vigentes.
Responsabilidades e atribuições
* Emitir pareceres técnicos sobre a aptidão dos trabalhadores para o exercício de suas atividades, considerando riscos ocupacionais e impactos na saúde.
* Orientar e acompanhar afastamentos e retornos ao trabalho de trabalhadores com doenças ocupacionais ou outros problemas de saúde, garantindo adequada reabilitação e readaptação funcional quando necessário.
* Responder tecnicamente pelo ambulatório da empresa perante os órgãos reguladores, assegurando conformidade com as exigências normativas.
* Realizar avaliações de saúde ocupacional dos trabalhadores, incluindo exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de risco e demissionais, conforme normativas vigentes.
* Analisar a capacidade laborativa dos trabalhadores, considerando a compatibilidade entre eventuais condições de saúde e as exigências cognitivas, emocionais e físicas das funções desempenhadas.
* Desenvolver, implementar e acompanhar o Programa de Conservação Auditiva (PCA) e o Programa de Proteção Respiratória (PPR), garantindo a prevenção de danos à saúde dos trabalhadores expostos a agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
* Identificar e avaliar riscos ocupacionais nos ambientes de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas para reduzir a exposição a agentes nocivos.
* Desenvolver e implementar programas de saúde ocupacional, como o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), visando a prevenção de doenças e promoção da saúde no ambiente de trabalho.
* Acompanhar e prestar suporte ao funcionário vítima de acidente de trabalho até sua plena recuperação.
* Prestar orientações e treinamentos sobre saúde ocupacional, ergonomia, primeiros socorros e boas práticas para a promoção da saúde no trabalho.
* Acompanhar e investigar acidentes de trabalho, identificando causas e propondo medidas preventivas para evitar recorrências.
* Realizar atendimentos ocupacionais, avaliando atestados, exames e documentação clínica apresentada pelos trabalhadores, com emissão de parecer técnico conclusivo sobre a capacidade laborativa.
* Homologar atestados médicos, avaliando sua legitimidade, coerência clínica e compatibilidade com a função exercida, respeitando critérios técnicos e legais.
* Emitir laudos e pareceres médicos para subsidiar processos administrativos internos, encaminhamentos ao INSS, concessão de afastamentos ou acompanhamento de readaptações funcionais.
* Participar de juntas médicas, quando necessário, como membro avaliador, especialmente em casos que envolvam decisões complexas sobre afastamentos prolongados, reintegrações ou reabilitações.
* Analisar e validar informações médicas incluídas em sistemas corporativos e prontuários ocupacionais, garantindo consistência, rastreabilidade e conformidade legal.
* Realizar atendimento médico presencial, de acordo com a demanda e com as regulamentações vigentes, assegurando sigilo, ética e responsabilidade técnica no processo decisório.
* Avaliar a pertinência e o impacto clínico de solicitações de prorrogação de afastamentos, com base em critérios médicos e ocupacionais, emitindo parecer técnico fundamentado.
* Apoiar a equipe de Recursos Humanos em processos relacionados à gestão de afastamentos, reabilitação profissional, aposentadoria por invalidez ou retorno com restrições.
* Colaborar na elaboração de protocolos internos de avaliação pericial e homologação de atestados, promovendo padronização e segurança jurídica no processo.
* Emitir notificações e orientações técnicas formais aos gestores sobre casos de trabalhadores com limitações de saúde, visando a adequação do ambiente ou da função.
* Manter registros atualizados e elaborar relatórios técnicos relacionados à saúde ocupacional, garantindo conformidade com normas e legislação vigente.
* Atuar em conjunto com outras áreas para a promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores.
* Executar outras atividades compatíveis com a função.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo
* Ensino Superior Completo em Medicina + Especialização e/ou Mestrado em Medicina do Trabalho;
* Registro ativo no CRM e RQE em Medicina do Trabalho;
* Disponibilidade para atuar na cidade de Anápolis-GO.
Desejáveis Conhecimentos e/ou Experiências
* CNH Categoria "B";
* Experiência em perícias médicas administrativas e/ou judiciais.
* Normas Regulamentadoras de Saúde; Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional; Primeiros Socorros; PCMSO; Análises Clínicas;Informática Intermediária (Pacote Office).
Informações adicionais
Local de Trabalho: SESI DAIA
Vagas Disponíveis: Cadastro Reserva (previsão de contratação para o mês de Abril de 2026)
Carga Horária Prevista: 20 horas
Escala de Trabalho: matutino e/ou vespertino
Remuneração: R$ 13.706,00
Contrato de Trabalho: Determinado (36 meses)
Modo de trabalho: Presencial
Nossos principais benefícios:
* Plano de Saúde: Coparticipação
* Vale Alimentação e/ou Refeição: Ifood
* Programa de Participação nos Resultados (PPR)
* Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
* Bolsa de Estudos
* Vale Transporte
* Seguro de Vida
* Incentivos Educacionais
* Universidade Corporativa
* Apoio Psicológico
* GymPass (WellHub)
* Ações de Saúde e Qualidade de Vida
* Descontos em Serviços: (SESI e SENAI – GO)
*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art.443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
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