Responsabilidades e atribuições:Cumprir com a jornada de trabalho evidenciando-as através do ponto eletrônico.Cumprir com as visitas planejadas evidenciando-as através do sistema de produtividade.Garantir o mix da revenda em mostruários e nas condições estabelecidas pela empresa.Garantir a precificação dos produtos corretamente.Garantir as exposições diferenciadas.Conquistar e montar pontos extras e realizar as exposições adequadas, utilizando os materiais de ponto de venda (MPV). Implementar as campanhas estabelecidas pela marca.Estabelecer bom relacionamento com o staff do PDV como o represente o cliente.Preparar o local de trabalho com o material de merchandising apropriado para cada produto, tendo como atividade o abastecimento, a organização e limpeza destes produtos.Abordar o consumidor, entendendo suas necessidades e demonstrando a ele os produtos adequados, buscando sempre a conversão de compra.Preencher os relatórios específicos relativos a sua atuação, cumprindo os prazos determinados.Responder ao supervisor de área sobre suas atividades, bem como sobre os aspectos comportamentais e de postura, e a ele deve relatar imediatamente qualquer anormalidade em seu posto de trabalho assim que isto ocorra.Estar constantemente atualizado sobre alterações em normas e procedimentos, sejam de caráter técnico ou administrativos, sob orientação e acompanhamento do supervisor.Conhecer profundamente os produtos da empresa e da concorrência, as políticas de varejo de cada um, para relatar e informar as atividades desenvolvidas pela concorrência.Sinalizar para seu supervisor a necessidade de realizar treinamento para vendedores.Garantir a margem e a qualidade do floor share nas lojas, seguindo os padrões pré-estabelecidos.Garantir o resultado de vendas nas lojas.Fazer uso adequado dos materiais e das ferramentas disponibilizadas para a execução de seu trabalho.Sempre verificar se há produtos em tabloide para exposições diferenciadas e conquista de pontos extras.Realizar treinamentos práticos para novos promotores.Cumprir com todos os processos administrativos como prestações de contas, apresentação de atestados em caso de faltas justificadas e uso de EPIs se necessário.Requisitos e qualificações:Ensino Médio Completo.Experiência de 1 ano como promotor.Experiência em varejo de eletro portáteis / eletro eletrônicos é um diferencial.Conhecimento em Pacote Office e aplicativo de coleta de dados.Boa comunicação verbal.Habilidade com vendas.Facilidade em lidar com pessoas.Habilidade com smartphone e relatórios.Assistência Médica e OdontoLocomoção: Conforme roteiro.Reunimos pessoas em busca dos mesmos objetivos: inovar sempre para promover uma evolução contínua e responsável do Trade Marketing, melhorando a experiência do consumidor.Como uma empresa inclusiva, buscamos a diversidade dentro de casa. Por isso, temos uma área especializada em pessoas: nosso Time de Recursos Humanos – Desenvolvimento Humano e Organizacional, que se empenha mais a cada dia em recrutar os mais diversos talentos, agregando-os à nossa equipe.E mais conquistas estão por vim! Venha fazer parte deste legado!#VemserPOP! #SeuTradeMaisPOP #SeuTradeMaisDiversoDeu match? Então vem ser POP! Faça parte do nosso mar azul!#J-18808-Ljbffr