Anunciada dia 4 outubro
Descrição
Carreira de Auxiliar de Marceneiro
A carreira de auxiliar de marceneiro é fundamental para qualquer empresa que atue na área da construção e reparação de móveis e estruturas.
Descrição do Cargo
O auxiliar de marceneiro é responsável por realizar tarefas auxiliares em todas as atividades do setor, operando equipamentos e ferramentas especializadas e mantendo o ambiente de trabalho organizado e seguro.
* Operar máquinas de corte e serraria para realizar cortes precisos e seguros;
* Realizar montagem de estruturas de móveis e acessórios com atenção ao detalhe e qualidade;
* Auxiliar no setor de embalagem de espumas quando necessário, garantindo a eficiência e a eficácia das operações;
* Manter o local de trabalho organizado e seguro, seguindo as normas de Medicina e Segurança do Trabalho.
Habilidades e Qualificações
* Conhecimento dos equipamentos e ferramentas especializadas utilizados na indústria de madeira;
* Ferramentas comunicativas eficazes para trabalhar em equipe e resolver problemas;
* Capacidade de aprender rapidamente e adaptar-se a novas tecnologias e processos;
* Mais uma mente aberta para colaboração e resolução de problemas.
Vantagens
* A oportunidade de aprender e se desenvolver profissionalmente;
* Oportunidades de crescimento e promoção dentro da empresa;
* A possibilidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador;
* Benefícios de saúde e bem-estar, como plano de saúde, vale refeição e férias remuneradas;
* A possibilidade de contribuir para o sucesso da empresa através de seu trabalho dedicado e comprometido.
Educação e Treinamento
Perguntas Frequentes
Que são os requisitos mínimos para candidatar-se ao cargo?
Para ser considerado(a) para o cargo de auxiliar de marceneiro, você precisa ter experiência prévia em equipamentos industriais, bem como habilidades comunicativas básicas.
Quais benefícios oferecemos aos nossos funcionários?
Nossa empresa oferece programa de assistência médica completa, também ofertamos programas de auxílio alimentício, de locomoção e de licença parental (para casais de trabalho). Além disso, temos política de valorização salarial anual, visando evitar inundações salariais!
