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Consultor comercial

Belém (PA)
Desenvolve Tecnologia, Treinamento E Gestao Por Resultado Pa
Consultor SEM
Anunciada dia 24 abril
Descrição

Missão do Cargo Atuar de forma estratégica na comercialização das soluções SaaS da plataforma Desenvolve Cidade, assegurando o alinhamento contínuo entre as esferas comercial, operacional e o cliente final. A função compreende desde a prospecção ativa até a formalização contratual, englobando a contribuição técnica para a estruturação e o aumento da maturidade dos processos comerciais da organização a médio e longo prazo. Atividades e Responsabilidades Principais Gestão Comercial e Articulação Institucional: · Conduzir tratativas comerciais complexas e atuar como ponto focal do cliente até a conclusão do contrato, assegurando o alinhamento de expectativas e a mitigação de riscos. · Acompanhar e conduzir reuniões técnicas e apresentações institucionais junto a Secretarias Municipais (Fazenda, Planejamento, TI e Procuradoria). · Desenvolver e manter relacionamento institucional de alto nível com gestores públicos, secretários e procuradores municipais. · Negociar condições comerciais, tais como prazos, descontos e escopo, estritamente dentro dos limites e diretrizes estabelecidos pela Diretoria. · Apoiar estratégias de expansão territorial e parcerias, consolidando o posicionamento da marca como referência em GovTech. Gestão de Processos e Operação: · Manter interação contínua com a equipe de implantação, garantindo que o escopo comercial contratado seja integralmente entregue ao cliente. · Assegurar a fluidez na transição do fechamento comercial para a operação regular do sistema. · Atuar preventivamente na resolução de eventuais ruídos ou conflitos comerciais que possam surgir durante a fase de implantação. · Auxiliar o cliente na análise estratégica dos resultados iniciais, reforçando o valor público, fiscal e institucional da solução implementada. Pós-Venda e Governança: · Manter atuação ativa no pós-venda, acompanhando a execução contratual para garantir a satisfação e apoiar a gestão do relacionamento. · Identificar oportunidades para retenção, expansão (upsell/cross-sell) e renovação dos contratos vigentes. · Pautar todas as ações pelos princípios de compliance, ética pública e segurança jurídica, garantindo a integridade nas relações com o setor público. Estratégia e Desenvolvimento Organizacional: · Colaborar no desenho do modelo comercial, incluindo segmentação de clientes (porte municipal, região, maturidade digital), estruturação de pacotes, upgrades e cross-sell, indicadores de performance (MRR, Churn, LTV) e políticas de precificação, comissionamento e metas, alinhadas à estratégia de crescimento sustentável da empresa. · Apoiar a elaboração de materiais institucionais, propostas técnicas e argumentários jurídicos. · Contribuir para a capacitação técnica de novos integrantes da equipe comercial. Requisitos e Qualificações Formação Acadêmica: · Graduação completa em Administração (Pública ou de Empresas), Comunicação, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência Profissional: · Sólida experiência comprovada em vendas para o setor público (Prefeituras e Autarquias). · Histórico em negociações de contas complexas, preferencialmente com vivência superior a 5 anos no segmento. Conhecimentos Técnicos: · Domínio em vendas consultivas e compreensão profunda dos trâmites legais e administrativos de compras públicas. · Familiaridade com editais de licitação e portais de compras governamentais. · Capacidade de análise de viabilidade técnica e financeira de projetos. Competências Comportamentais · Visão Estratégica: Capacidade de estruturar processos e identificar oportunidades de melhoria organizacional. · Inteligência Interpessoal: Habilidade para transitar em ambientes políticos e negociar com múltiplos stakeholders. · Autonomia e Proatividade: Perfil orientado a resultados com elevado senso de responsabilidade e ética profissional. · Neutralidade: Capacidade de manter estrita neutralidade política no exercício de suas funções profissionais. Relacionamento Institucional · Interfaces Internas: Diretoria, Departamentos Jurídico, Financeiro e de Operações. · Interfaces Externas: Chefes de Executivo Municipal, Secretários (Fazenda, Planejamento e TI), Procuradores e equipes técnicas municipais.

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