Principais responsabilidades:
* Executar processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e níveis da empresa;
* Conduzir processos de integração de novos colaboradores;
* Apoiar na administração de cargos, salários e benefícios;
* Apoiar em rotinas de departamento pessoal em interface com a área responsável (admissão, folha, rescisão, férias).
Requisitos:
* Formação superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência generalista em RH;
* Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;
* Pacote Office intermediário;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Convênios e descontos comerciais
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
Experiência:
* Recursos Humanos (Obrigatório)