Noções básicas em: Benefícios, Ponto, Férias, Folha, Remuneração e Gestão de Pessoas: abrangendo políticas de cargos e salários, avaliação de desempenho e outros subsistemas de RH.
Gestão de Dados de Pessoal: incluindo registros de treinamento e avaliações de desempenho
Recrutamento e Seleção: incluindo a descrição de cargos, publicação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e tomada de decisões de contratação.
Onboarding e Integração de Novos Funcionários: garantindo uma adaptação eficiente e alinhada à cultura organizacional.
Implementação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento: promovendo a capacitação contínua dos colaboradores.
Políticas e Procedimentos de Recursos humanos: assegurando conformidade com regulamentos trabalhistas.
- Necessário Excel intermediário
- Vivência mínima de 5 anos em recursos humanos
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$4.362,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional noturno
- Hora extra
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (preferencial)
**Experiência**:
- Gestão de Recursos Humanos (obrigatório)
- Recursos humanos (obrigatório)
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$4.362,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
- Hora extra
Data de início prevista: 01/04/2025