Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade e correlatas;Experiência na área será um diferencial; Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com forte olhar analítico e atenção aos detalhes para atuar com gestão de indicadores e controle de ponto.Como Analista de RH você será responsável por:Gerar, atualizar e acompanhar indicadores de RH;Realizar a gestão e controle de ponto eletrônico (apontamentos, justificativas, banco de horas, fechamento de espelho);Apoiar líderes e áreas parceiras no cumprimento da legislação trabalhista e diretrizes internas relacionadas à jornada de trabalho;Analisar dados de frequência e propor ações corretivas/preventivas;Apoiar auditorias e fornecer dados e relatórios quando necessário;Colaborar com projetos de melhoria contínua e automação de processos de gestão de ponto e indicadores.