Você é um especialista emlegislação sanitáriae busca um papel estratégico naregularização de produtos inovadores? Venha liderar ocompliancede nosso portfólio de Suplementos Alimentares, garantindo lançamentos rápidos e seguros no mercado!
Quem Procuramos?
Profissionais com experiência sênior e foco principal emSuplementos Alimentares, que possuam:
Formação Superior CompletaemFarmácia, Química, Engenharia de Alimentosou áreas correlatas.
Conhecimento aprofundado no marco regulatório daANVISA, especialmente as RDCs e INs para Suplementos Alimentares.
Habilidade para liderar processos depeticionamento, registro e notificação.
Forte capacidade analítica para interpretar e aplicar as mudanças na legislação (federal e estadual).
Excelente comunicação para prestarconsultoria técnica interna e externa(a clientes).Principais Desafios:
O Analista de Assuntos Regulatórios Sênior será responsável por assegurar o cumprimento integral da legislação sanitária vigente em todos os processos, com os seguintes desafios:
Liderar e Gerenciar:Assumir a liderança dos processos depeticionamento, registro, notificação e alterações pós-registrode produtos na categoria de Suplementos Alimentares.
Análise e Conformidade:Analisar criticamente acomposição e a rotulagemde novos produtos, garantindo a conformidade com as RDCs específicas da ANVISA.
Submissão de Documentação:Elaborar e submeter a documentação técnica e legal completa para a ANVISA, realizando o acompanhamento dos processos até a conclusão e aprovação.
Consultoria e Suporte:Prestar consultoria interna e externa (a clientes) sobre os requisitos regulatórios para o desenvolvimento e lançamento de produtos.
Monitoramento e Implementação:Monitorar e interpretar as mudanças na legislação sanitária, implementando as adequações necessárias nos processos e produtos da empresa.Benefícios:
Vale Alimentação;
Refeitório no Local;
PPR;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico;
Empréstimo Consignado;
Previdência Privada;
Cartão Farmácia;
Short Friday (saída antecipada às sextas-feiras);
Day Off (folga no dia do aniversário);
Seguro de Vida;
Programa de Educação Corporativa e Bolsa de Estudos de 50%;
Kit Baby (para mães e pais);
Premiação por Tempo de Empresa;
Wellhub (Antigo Gympass) e Apoio Pass;
Grupo de Corrida e Caminhada;
Convênios de Entretenimento (Academia, Cinema, Parques e muito mais).Como se inscrever?
Se você tem a expertise para garantir ocompliance