Sobre a posição Buscamos um advogado associado para atuar na área de Contencioso Cível Empresarial, integrando nossa equipe de forma estratégica e colaborativa. A posição exige sólida experiência processual, habilidade em negociações e compromisso com a excelência jurídica.Atividades e Responsabilidades Elaboração de peças processuais, incluindo recursos para instâncias superiores; Realização de audiências iniciais e de instrução; Pesquisa de jurisprudência e desenvolvimento de teses jurídicas; Atuação em negociações e acordos; Elaboração de relatórios e planilhas para gerenciamento de passivo; Acompanhamento processual e controle de prazos; Contato direto com clientes e participação em reuniões estratégicas; Peticionamento, emissão de guias e controle de publicações. Requisitos Registro na OAB ativo; Experiência prévia na área de Contencioso Cível Empresarial de 01 a 03 anos; Regime de trabalho híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia remoto. Remuneração e Benefícios Salário fixo: R$ 4.000,00; Remuneração variável inicial: adicional de 20% sobre o salário fixo, baseada na performance pessoal e atingimento de metas; Bônus anual equivalente a no mínimo uma remuneração adicional; Estacionamento disponível; Copa equipada e disponível para a equipe; Férias remuneradas com período equivalente a 30 dias; Política de indicação de clientes, com pagamento de 20% de comissão sobre honorários advindos da indicação. Plano de Crescimento Profissional Valorizamos o desenvolvimento contínuo de nossos profissionais e oferecemos um plano estruturado de crescimento, permitindo ascensão dentro do escritório com base em desempenho e tempo de casa. Além disso, incentivamos a capacitação técnica por meio de treinamentos e participação em eventos jurídicos.