Descrição da vaga:Atuar como um catalisador estratégico, promovendo a integração entre os objetivos de negócios da Manserv e as práticas de gestão de pessoas, com o intuito de potencializar o desempenho organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores. Ser um parceiro confiável das lideranças, influenciando e apoiando a construção de um ambiente de trabalho inclusivo, inovador e orientado para resultados, onde todos possam alcançar seu pleno potencial.Descrição das responsabilidades:-Atuar como canal entre alta liderança e suas respectivas equipes, facilitando a boa comunicação de modo a promover um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;-Realizar pesquisas de clima a fim de monitorar o clima organizacional;-Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;-Utilizar ferramentas e metodologias para calibrações, como o 9BOX;-Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;-Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;-Apresentações de relatórios gerenciais, indicadores e dados sensíveis;-Atuar como ponto focal de projetos e unidades de trabalho específicas;-Acompanhar processo de desmobilização de unidade de trabalho e transferência e movimentações de pessoal;-Participar de Processo Seletivo de vagas estratégicas;-Avaliação comportamental através da metodologia DISC;-Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica de pessoas;-Apoiar os gestores na identificação e desenvolvimento de talentos, pipeline de liderança, e definição de metas de desenvolvimento;-Contribuir com os assuntos de avaliação de desempenho;-Orientar os colaboradores no que tange trilha de carreira;-Apoiar os gestores na gestão de pessoas e resolução de conflitos;-Atuar na análise das propostas de movimentações internas e, nas promoções;-Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças;-Participar dos processos de implantação, mobilização e desmobilização de Unidades de Trabalho.Requisitos e qualificações:-Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e afins;-Pós-graduação será um diferencial;-Conhecimentos na plataforma 9BOX;-Habilidades na avaliação e análise do questionário comportamental da metodologia DISC;-Vicência anterior como Business Partner ou cargo similar na área industrial;-Excelentes habilidades de comunicação e negociação;-Facilidade em montar apresentações de resultados e indicadores;-Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;-Conhecimento em estratégias de negócios e desenvolvimento de mercado;-Habilidade de comunicação e relacionamento com alta gestão e diretoria;-Residir ou ter facilidade de mobilidade para a região do Grande ABC Paulista;-Pacote Office completo.Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.